综合往年的大会总体情况和今年报名企业情况，预计2018年河南省迎春招才服务月将有3700家企业进场招聘，提供各类岗位18万个，进场求职人员达到20万人次。
第一阶段从2月24日开始到3月3日结束，将举办2018年河南省春季大型综合人才招聘会。
第二阶段从3月4日开始到3月31日，将在每周三、四、五、六举办高校毕业生专场、营销人才专场、名企专场、行业专场招聘会，满足新经济发展形势下不同专业、层次人才的需求。
本次招聘活动涉及机械、电气、建筑、互联网、电子、医药、生物工程、新材料、汽车、食品、教育、文化传播、物流、印刷、旅游、餐饮、居民服务等近30个行业，为求职者提供了涉及42个门类71个专业的海量职位5万多个。
省内外上市企业：以黄河旋风、思念食品、瑞贝卡、辅仁药业、多氟多化工、太龙药业、益海嘉里、蔚林新材料、海洋王、四方达、泛海三江电子、生意宝等。
国内外知名品牌企业：光明乳业、长虹电器、屈臣氏、顺丰速运、欧凯龙、锐之旗、美年红等。
各行业领军企业：以许继集团、焦作隆丰皮草、顶益食品、万达重工、科瑞森机械、中国核工业中原建设、贝迪塑业、蒲瑞精密机械、鹤壁天汽模汽车模具、凯特智能电气、舞阳钢铁、铭视科技股份、大数据环保科技股份、云和数据、企汇网、淘钢电子商务、中储恒科物联网系统、好玩教育科技、中建七局、新宇建筑集团、新大方桥梁工程、山河建设工程监理、四季沐歌、天星教育传媒股份、红旗飘飘广告、运城制版集团、优德医疗设施股份、泰伦特生物工程股份、远大生物制药、招商银行、金正大生态工、北京联创种业、普罗旺世物业、卧龙游乐设备、中国国际旅行社、云杉健身、卡莱顿酒店、洛阳白云山文化旅游、象聚实业集团、东南创通达智能科技等为代表，占据大会报名企业总量的55.71%。
据了解，此次参与招聘大会的企业，提供的招聘月薪从普通岗位到中高层管理岗位普遍有所增长，涨幅在7%左右，住房补助、购房补贴也成为吸引人才的首要福利。
曾在2017年11月份，郑州市委、市政府举行“智汇郑州”人才政策发布会，公布《关于实施“智汇郑州”人才工程快速推进国家中心城市建设的意见》，指出对顶尖人才、国家级领军人才分别提供不高于300平方米、200平方米的免租住房，在郑工作满10年且贡献突出的，可无偿赠予。
对博士、硕士和“双一流”建设高校的本科毕业生首次购房分别给予10万元、5万元、2万元补贴。
据了解，以IT、电子商务、互联网为代表的新兴服务业、制造业、医药医疗等行业是参会企业热门需求行业，释放了软件开发工程师、测试、运维工程师、机械、电气设计及自动化工程师、3D设计、医药代表等大量就业岗位。
从变化趋势看，新材料、新能源、装备制造业不仅对高技能人才的岗位需求和去年相比呈上涨的趋势，对机械、电气工程师等传统技能型人才就业的吸纳能力超出预期，
而且随着经济向高质量阶段迈进，新产业也释放了人才需求信号，催生出像大数据分析师、一专多能的AI和物联网专家等一系列高端、高薪职位。
河南省人才交流中心将通过河南人才市场“一网一微博三微信一直播四Q”的新媒体矩阵及时发布大会消息，看上心仪的招聘单位一个电话、一个微信就能轻松实现与企业及时联络。
对于刚出校门的毕业生来说，不少人都对如何规划职业方向感到迷茫。今年，河南省人才交流中心将首次启用“高校毕业生精准就业招聘服务平台”智能匹配系统，实现人岗精准双向匹配。
活动期间，招聘单位及高校毕业生均可登录河南省人才交流中心官网——中国中原人才网上设立的“高校毕业生精准招聘平台”专栏或关注河南人才市场微信订阅号扫描二维码了解详细操作流程并免费使用，自动建立胜任力模型，实现招聘单位与高校毕业生之间便捷、高效、精准的对接匹配。
胜任工作岗位是创造岗位价值的前提，在应聘之前，应该认真分析工作岗位的职责及胜任要求，客观判断能否胜任。
对那些基本能胜任以上程度的工作岗位能够尝试应聘，以增加应聘针对性，减少双方成本浪费，增加应聘成功概率。
除了考察专业能力外，不同的岗位对求职者个人素养要求也不同，比如财务专员需稳重踏实，干事细致，对求职者表达能力有一定的要求不高。而业务人员则会对求职者的交际能力有较高要求。
筛选简历和面试是HR招聘主要环节，制作一份好简历很重要，让HR对你的简历“一见钟情”，顺理成章进入面试环节。
简历应该把个人的基础信息介绍清楚，诸如姓名、性别、年龄、专业等，重要的是工作经历和技能等内容应有针对性，要与所应聘的工作岗位相关，且对工作内容及业绩描述详尽、可信，力戒浮夸和虚假。
河南某知名金融机构的HR说，一些大型有名的公司招聘，往往会生成专有的招聘简历模板，最后HR会对上百份乃至上千份简历利用电脑进行关键词筛选，比如：是否硕士、毕业院校是否985、工作年限等，以此压缩简历筛选数量。
如到现场进行求职，建议避开求职高峰期（10:15—11:30）。选择其他时段进行求职，以免排队时间过长。